Na Crossfox Elétrica, acreditamos que uma conduta ética é fundamental para o sucesso e a reputação da empresa. Nossos princípios éticos são a base do nosso DNA e guiam nossas ações diárias. Comprometemo-nos em seguir os mais altos padrões de integridade, transparência e responsabilidade em todos os aspectos do nosso negócio.

Aqui estão os preceitos que fazem parte do nosso Código de Conduta:

1. Empregados: É dever e responsabilidade da alta direção proporcionar um clima organizacional agradável e favorável, enfatizando a igualdade para com todos os envolvidos em nossas atividades (stakeholders). Valorizamos nossos empregados e seus esforços para a difusão das boas práticas de sustentabilidade empresarial.
2. Preconceito: Não é permitido, em hipótese alguma, a discriminação ou preconceito de qualquer natureza, devendo, no ato do recrutamento e seleção dos candidatos, serem divulgadas as condutas adotadas pela organização.
3. Participação Política: A Crossfox Elétrica respeita o direito individual do empregado em exercer os atos da vida civil, participar de processos e filiações a partidos políticos. Com isso, todos os atos praticados serão de sua inteira responsabilidade, sendo vedado qualquer tipo de associação ao nome e imagem da empresa. É vedada qualquer contribuição em valor, bens ou serviços para campanhas ou causas políticas em nome da empresa.
4. Gestão Financeira: É inadmissível qualquer forma de favorecimento ou iniciativa que evidencie “lavagem de dinheiro” ou atos ilícitos, seja por parte de fornecedores ou clientes. Mantemos nossa integridade fiscal e financeira, realizando avaliação e reavaliação constante de todas as nossas parcerias.
5. Combate à Corrupção: Coibimos qualquer atividade ilegítima que coloque em questionamento nossos faturamentos. Destacamos a importância da supervisão incessante da alta direção no controle de todas as movimentações financeiras da empresa. Ressaltamos nosso engajamento com o compromisso no atendimento à legislação contábil e tributária vigente.
6. Patrimônio da Empresa: É responsabilidade do empregado zelar por todo e qualquer equipamento destinado ao desenvolvimento de suas atividades, salvaguardando as instalações e mantendo-as sempre em boas condições de utilização.
7. Saúde, Segurança e Meio Ambiente: Preocupamo-nos com o bem-estar dos empregados e promovemos atividades que estimulam a adoção de práticas benéficas à saúde. Desenvolvemos uma política integradora que aborda os termos prescritos em normas brasileiras com o propósito da melhoria contínua dos processos e do aumento da qualidade dos nossos serviços.
8. Fornecedores: Classificamos nossos fornecedores e os submetemos a uma rígida avaliação semestral, buscando firmar parcerias com empresas de conduta ilibada, que prezam pelos mesmos valores e possuem a mesma visão de desenvolvimento humanístico.
9. Clientes: Desenvolvemos nossas atividades com o intuito de satisfazer todas as necessidades de nossos clientes, buscando a fidelização e o aprimoramento do atendimento por meio de pesquisas de satisfação.
10. Vedações: É vedado oferecer, citar, incitar ou propor, diretamente ou por meio de terceiros, qualquer numerário, benefício, presente, bonificação, brinde ou hospitalidade a terceiros, incluindo clientes, parceiros comerciais, autoridades governamentais e representantes da Administração Pública, a fim de obter benefícios ou facilidades de qualquer espécie.
11. Doações e Contribuições para a Comunidade Externa: Apoiamos diversas iniciativas beneficentes em favor de pessoas jurídicas ou ONGs em projetos socioculturais que visam o desenvolvimento e amadurecimento social. Todas as doações, contribuições ou pagamentos são devidamente geridos e controlados pela Alta Direção, com registro e arquivamento dos documentos fiscais e/ou contábeis e dos contratos resultantes dessas ações.
12. Avaliação do Código de Conduta: Este instrumento passará por avaliações, revisões e adequações periódicas, a fim de evidenciar a melhoria contínua do sistema de gestão.
13. Adoção e Implementação: O Código de Conduta aplica-se a todos os empregados da Crossfox Elétrica, que serão submetidos a análises constantes e treinamentos periódicos dos procedimentos e regulamentações corporativas. O mesmo será disponibilizado a todos os empregados, seja por meio eletrônico ou físico, fixado nos quadros de aviso.
14. Sanções: As disposições do presente Código de Conduta devem ser seguidas por todos os colaboradores, e qualquer conduta que não esteja em conformidade com o mesmo estará sujeita a sanções disciplinares nos termos da legislação em vigor.

Acreditamos que a observância desses princípios éticos contribui para o fortalecimento da nossa empresa e o estabelecimento de relações sólidas e confiáveis com nossos colaboradores, fornecedores, clientes e a comunidade. O Código de Conduta da Crossfox Elétrica é um compromisso com a integridade e a excelência em todas as nossas atividades.”

Revisão 27/07/2021

Aprovação: Paulo Henrique Durci