Código de Conduta

CÓDIGO DE CONDUTA                                               

Estes são os preceitos que movem e fazem parte do DNA da Crossfox Elétrica:

  1. - Empregados: É dever e responsabilidade da alta direção proporcionar um clima organizacional agradável e favorável, enfatizando a igualdade para com todos os envolvidos em nossas atividades (stakeholders).

Valorizamos nossos empregados e seus esforços para a difusão das boas práticas de sustentabilidade empresarial.

  1. - Preconceito: Não é permitido, em hipótese alguma, a discriminação ou preconceito de qualquer natureza, devendo no ato do recrutamento e seleção dos candidatos, serem divulgadas as condutas adotadas pela organização.
  1. - Participação Política: A Crossfox Elétrica respeita o direito individual do empregado em exercer os atos da vida civil, participar de processos e filiações a partidos políticos. Com isso, todos os atos praticados serão de sua inteira responsabilidade, sendo vedado qualquer tipo de associação ao nome e imagem da empresa.

É vedada qualquer contribuição em valor, bens ou serviços para campanhas ou causas políticas em nome da empresa.                                                                                          -

       4.  - Gestão Financeira: É inadmissível qualquer forma de favorecimento ou iniciativa que evidencie “lavagem de dinheiro” ou atos ilícitos, seja por parte de fornecedores ou clientes, uma vez que mantemos nossa integridade fiscal e financeira. Por isso, temos como norma a realização de avaliação e reavaliação constante de todas as nossas parcerias.

  1. - Combate a Corrupção: Com o intuito de coibir qualquer atividade ilegitimável que coloque em questionamento os nossos faturamentos, destacamos a importância da supervisão incessante da alta direção no controle de todas as movimentações financeiras da empresa.

Ressaltamos nosso engajamento com o compromisso no atendimento à legislação contábil e tributária vigente.                                                                                                                

 

  1. - Patrimônio da Empresa:  É responsabilidade do empregado zelar por todo e qualquer equipamento que for destinado para o desenvolvimento de suas atividades, salvaguardando as instalações e mantendo-as sempre em boas condições de utilização.
  1. - Saúde, Segurança e Meio Ambiente: Preocupando-se com o bem-estar dos empregados, a Crossfox Elétrica promove em suas instalações atividades que estimulam os exercícios físicos e a adoção de práticas benéficas à saúde. Desenvolvemos uma política integradora que aborda os termos prescritos em normas brasileiras com o propósito da melhoria contínua dos processos, visando o aumento da qualidade dos nossos serviços e estreitando o vínculo com a sociedade. 

                                                                                                                                        

  1. - Fornecedores: Possuímos um critério de classificação de todos os nossos fornecedores, os quais são submetidos semestralmente a uma rígida avaliação, tendo como finalidade demonstrar a importância de firmarmos parcerias com empresas de conduta ilibada, que prezam pelos mesmos valores e possuem a mesma visão de desenvolvimento humanístico.

       9 - Clientes: Desenvolvemos as atividades com o intuito de satisfazer todas as necessidades de nossos clientes, buscando a fidelização e o aprimoramento do atendimento através de pesquisas de satisfação, cujo objetivo é a coleta de informações relevantes para a qualidade dos nossos serviços.

  1. - Vedações: É vedado oferecer, citar, incitar ou propor, diretamente ou através de terceiro, qualquer numerário, benefício, presente, bonificação, brinde ou, até mesmo, hospitalidade à terceiros, incluindo clientes, parceiros comerciais, autoridades governamentais e representantes da Administração Pública, a fim de obter benefícios ou facilidades de qualquer espécie.

 

  1. - Doações e Contribuições para a Comunidade Externa

 

Apoiamos e incentivamos diversas iniciativas beneficentes em favor de pessoas jurídicas ou ONGs em projetos socioculturais que visam o desenvolvimento e amadurecimento social.

Todas as doações, contribuições ou pagamentos são devidamente geridos e controlados pela Alta Direção, bem como as análises e escolhas dos beneficiários.

Os documentos fiscais e/ou contábeis e os contratos resultantes dessas ações são registrados e arquivados.

                                                                                            

 

  1. - Avaliação do Código de Conduta: Este instrumento tem como fundamento direcionar e reger todos os nossos passos, sendo de fundamental importância segui-lo. O mesmo passará por avaliações, revisões e adequações periódicas, ou, sempre que se fizer necessário, a fim de evidenciar a melhoria contínua do sistema de gestão.
  1. - Adoção e Implementação: Após análise crítica e aprovação pela Alta Direção, este normativo aplicar-se-á aos empregados da Crossfox Elétrica, os quais serão submetidos a análises constantes e treinamentos periódicos dos procedimentos e regulamentações corporativas. O mesmo será disponibilizado a todos os empregados, seja por meio eletrônico ou físico, fixado nos quadros de aviso.
  1. - Sanções: As disposições do presente normativo deverão ser seguidas por todos a ele submetidos, e qualquer conduta que não esteja em conformidade com o mesmo, se sujeitará a sanções disciplinares nos termos da legislação em vigor. 

                                                            

 

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